R&D MANAGER F/H

Innovation et développement produit
– Piloter l’innovation produit, de la conception au lancement en veillant à son adéquation avec l’identité de marque et les attentes consommateurs.
– Superviser la création de formules conformes à la réglementation et valider les performances par des tests scientifiques.
– Assurer un support technique ainsi que des allégations innovantes basées sur les résultats des tests.
– Concevoir et optimiser des packagings fonctionnels, durables, économiques et conformes aux réglementations.
– Faire de la veille marché et suivre les technologies émergentes, les nouveaux matériaux et les avancées scientifiques afin de les intégrer aux solutions innovantes de formulation et de packaging.
– Garantir les conformités réglementaires et légales de toutes les formulations et de tous les packagings.

Collaboration et partenariats
– Établir des relations solides avec les fournisseurs d’emballages et de matières premières afin de garantir l’innovation et l’optimisation des coûts.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes présentes dans différents pays, marketing, opérations et qualité afin d’aligner les résultats de la R&D sur les objectifs commerciaux.
– Collaborer étroitement avec les partenaires externes (sous-traitants et prestataires de services) afin de garantir la livraison dans les délais des projets OEM et ODM, tout en maintenant les normes de sécurité, de conformité et de qualité.
– Garantir le respect des délais de développement des produits pour une mise sur le marché dans les temps.

Leadership et développement de l’équipe
– Manager une équipe multidisciplinaire de formulateurs/scientifiques et d’experts en packaging. L’inspirer et la guider face à des défis complexes.
– Développer la culture d’entreprise, contribuer activement à créer un environnement collaboratif, créatif et performant en veillant à la responsabilisation quant au maintien des valeurs de l’équipe et à la promotion de l’amélioration continue.
– Mettre en œuvre des programmes de formation et de mentorat pour la faire monter en compétences, la tenir informée des tendances du secteur, des outils et des changements réglementaires.

Le profil attendu :
De formation supérieure en cosmétologie, chimie ou biologie, vous cumulez 5 à 10 ans d’expériences sur une fonction équivalente en industrie cosmétique, idéalement dans un environnement multiculturel et dans un esprit d’intraprenriat. En tant que leader affirmé, vous êtes à l’aise dans la prise de décisions et le management d’équipes multidisciplinaires. En outre, vous avez une bonne connaissance de la culture asiatique.
Anglais courant exigé. La maîtrise du coréen et du français est un atout.