Cosmed TV
Export
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26 January 2023
Devenir acteur sur le marché en ASEAN
Quelles sont les tendances sur la zone ? Quel pays cibler ? Quelle stratégie de distribution adopter ? Quel salon professionnel viser ?
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23 September 2022
Royaume-Uni : une règlementation cosmétique So British !
Ce nouveau CosmedTV donne les clés de la règlementation cosmétique britannique et détaille les spécificités
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8 September 2022
La K Beauty: quelle est cette cosmétique qui vient challenger la cosmétique française?
Ce CosmedTV présente les recettes du succès de la K-Beauty coréenne et donne les clés pour réussir l’exportation de produits cosmétiques dans ce pays.
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15 March 2022
Export Chine, la filière cosmétique sous pression
Ce CosmedTV dresse un point complet sur les problématiques découlant du nouveau règlement CSAR : la déclaration des ingrédients, la notification du produit fini, le changement de responsabilité, l’augmentation des coûts, l’opportunité du cross bording.
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31 March 2022
Devenir acteur sur le marché du Moyen Orient
Ce CosmedTV fait le point sur les atouts du Moyen-Orient : attentes de la population, état du marché, image du “made in France” et surtout les opportunités identifiées par le salon Beauty World Middle East qui se tiendra à Dubaï du 31 octobre au 2 novembre 2022
Filière cosmétique
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27 January 2026
Transparence des rémunération : tout savoir sur la nouvelle directive
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17 October 2025
La Bioéconomie en région Grand Est : un positionnement fort au service de l’industrie cosmétique
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8 September 2025
La Silver Beauty : un marché à fort potentiel pour l’industrie cosmétique
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19 June 2025
L’IA révolutionne le secteur cosmétique – épisode 1 : l’IA au service de la R&D
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13 March 2025
Le futur du travail : quelles grandes tendances vont impacter notre façon de travailler demain ?
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19 December 2024
Précarité étudiante : la Région Occitanie s’engage
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4 October 2024
Cosmed souhaite sensibiliser les entreprises pour l’emploi des plus de 50 ans
En 60 ans, les Français ont gagné 12 ans d’espérance de vie. Cette transition démographique, liée à l’allongement de la durée de vie au travail, s’impose progressivement dans les entreprises de toutes tailles, de la TPE au grands groupes.
