ASSISTANT.E AFFAIRES REGLEMENTAIRES & QUALITE EN APPRENTISSAGE

Offre d'alternance


Description

Nous recherchons un.e Assistant.e affaires réglementaires et qualité en apprentissage H/F qui sera directement rattaché.e à la Responsable affaires réglementaires et qualité, pour une durée d’un an.

Depuis sa création il y a 12 ans, Mulato Cosmetics est une entreprise spécialisée dans les soins capillaires professionnels, naturels et fabriqués en France. Engagés fortement à travers nos valeurs de responsabilité sociétale et environnementale, nous sommes distribués dans plus de 2 500 salons de coiffure et 700 grossistes, en France et à l’étranger.
Nous sommes une entreprise à taille humaine, dynamique, en pleine expansion.

Vos missions
Réglementaire :
• Suivre le développement de nouveaux produits et des reformulations
• Vérifier la conformité au Règlement Européen (CE) n°1223/2009
• Vérifier l’efficacité et l’innocuité des produits (suivi des tests réglementaires chez nos sous-traitant : Challenge test, Stabilité/compatibilité, tests de tolérance, etc…)
• Constituer et suivre les DIP
• Valider la conformité des supports de communication (étiquettes, PLV etc…)
• Veille réglementaire
• Travailler sur l’éco-conception
• Veille ingrédients : rechercher de nouveaux actifs, tensio-actifs en prenant contact avec des fournisseurs, en réalisant des recherches et des synthèses bibliographiques

Qualité :
• Vérifier la conformité des étiquettes et articles de conditionnement
• Contrôler et libérer les produits finis
• Calculer les freintes de remplissage

Vos savoir-faire et savoir-être
• Connaissance du Règlement Cosmétique Européen (CE) n°1223/2009
• Une bonne connaissance des ingrédients est un plus
• Niveau d’anglais : une bonne compréhension écrite requise
• Rigueur, autonomie, organisation pour gérer plusieurs projets en même temps
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Sensible à la cosmétique capillaire et à la naturalité

Votre formation
Bac +3 minimum avec une spécialisation dans la réglementation cosmétique

Rémunération
Selon la législation des contrats d’apprentissage en vigueur